Är dividend ur ett skattemässigt perspektiv alltid ett bättre alternativ än lön? Marginalskattesatsen på löneinkomster stiger mycket kraftigt vid en årsinkomst på cirka 20 000 € och därför lönar det sig ofta efter denna inkomstnivå att ta ut eventuella tilläggsinkomster i form av lågt beskattad dividend.
På vilket sätt lönar det sig att ordna företagshälsovården och kan den ersättas av frivilliga sjuk- och olycksfallsförsäkringar? Gällande arbetsplatshälsovården finns det i beskattningen många begränsningar och specialbestämmelser som lönar sig att beakta redan i planeringsskedet.
